华住公益慈善行动,助力兰考焦裕禄干部学院提质

今日,华住集团旗下全季酒店品牌与河南省兰考县焦裕禄干部学院达成合作,并成立华住兰考慈善基金。

兰考县,是焦裕禄精神发源地,位于九曲黄河最后一道弯。坐落在兰考的焦裕禄干部学院,是中组部确定的全国14家地方党性教育特色基地、国家公务员局确定的公务员特色实践教育基地、中央党校(国家行政学院)确定的公仆意识教育基地,也是中组部确定的全国64所干部党性教育基地之一。

为了帮助兰考县更好地打造高质量、有影响、有特色的党性教育品牌培训基地,建设全国一流特色干部学院,华住酒店集团(以下简称:华住)与兰考县政府达成合作,在焦裕禄干部学院二期工程里建造一座全季酒店,为进修学员提供更舒适的学习和住宿环境。此外,为帮助兰考公益事业发展,华住成立华住兰考慈善基金,该酒店的运营管理费将全部捐献给华住兰考慈善基金。

恰逢中国共产党99周年华诞到来之际,焦裕禄干部学院全季酒店签约仪式暨华住兰考慈善基金揭牌仪式在焦裕禄干部学院隆重举行。开封市委常委、兰考县委书记、焦裕禄干部学院党委书记蔡松涛,开封市委组织部部务委员、焦裕禄干部学院党委副书记、常务副院长席建设,华住集团总裁兼华住中国CEO金辉,华住集团全季品牌CEO沈怡均等莅临出席,共同为党的生日献礼。华住集团总裁兼华住中国CEO金辉在致辞中表示:“华住一如既往坚持践行公益初心,此次对兰考县的公益扶持计划,旨在利用自身大连锁优势和丰富的资源网络,助推兰考公益慈善事业发展,为当地的经济和社会进步注入新活力。”

左起为开封市委常委、兰考县委书记、焦裕禄干部学院党委书记蔡松涛

与华住集团总裁兼华住中国CEO金辉

初心如磐,全季酒店与焦裕禄干部学院共筑美好

焦裕禄干部学院每年都要接待大量省部级、厅局级和县处级领导干部、党政领导干部、企业经营管理者和专业技术人员前来进修。随着焦裕禄干部学院在全国影响力的不断增强,将迎来更多优秀干部到此进修,现有的住宿条件已经无法满足培训学员的住宿需求,因此与华住展开合作,进一步扩大校舍规模。而全季作为华住旗下的中国中档酒店领导品牌,我们从东方智慧中汲取人文精神,从当代生活中提炼价值内涵,倡导东方自然得体的生活方式。这恰好符合焦裕禄干部学院的整体风格,为双方合作奠定美好基调。

“我们非常高兴能为焦裕禄干部学院的二期工程出力献策,这份殊荣令所有全季人感到自豪。全季4.0力求创造“纯净简和”的优质体验,我们期待将来自东方、自然得体的美学理念融入学院的内部设计,让学员们感受内心的宁静与慰籍,进一步提升他们的民族自信。”全季品牌CEO沈怡均补充道。

根据本次加盟签约仪式协定,华住旗下的全季酒店将在学院二期园区兴建一座全新的全季酒店,全权负责学院二期工程共计两栋宿舍楼、共170间房的内部装修与改造,整体将遵循朴实素雅的风格,以全季迄今为止最新的4.0版本为标准进行施工。

与此同时,为支持焦裕禄干部学院和兰考公益慈善事业发展,华住将免除该酒店的全部加盟费和保证金等一次性费用,并将每年的管理费全部捐给华住兰考慈善基金。华住计划将该基金用于当地关爱留守儿童事业,联合社会各界力量解决留守儿童普遍存在的亲情失落、学习失教、心理失衡及特殊困难等问题。

据相关资料统计,截止2017年,全国农村留守儿童总数902万,其中河南省省约占9.17%,约82.7万人,位列全国第五。而兰考也是省直管县(市)中农村留守儿童人数占比最高的地区之一。目前,华住的10万名员工中,有相当大比重的基层一线服务人员来自异地,他们的孩子家人也远在他乡,因此对兰考当地的“留守儿童”困境感同身受。华住希望能通过兰考公益基金的创立,为这些离开了父母、独自在家生活求学的孩子们募集善款,为他们创造更完善的学习条件和更温暖的生活氛围。

奋斗为本,华住价值观与焦裕禄精神高度契合

焦裕禄同志曾带领全县人民自力更生、艰苦奋斗,这恰好也与华住价值观中所传达的理念不谋而合,前辈的先锋精神一直激励着华住求真务实、开拓进取。

开封市委常委、兰考县委书记、焦裕禄干部学院党委书记蔡松涛对本次与华住的合作充满信心:”双方在价值观方面的契合度促成了本次合作,而作为中国领先的大连锁酒店集团,华住集团丰富的资源优势以及强大的整合运营能力也定能确保高质和高效的交付,为学院的长期发展奠定扎实基础。”

在采访中,双方表示,华住集团旗下的全季酒店具有“东方的”、“适度的”、“人文的”等品牌理念,这与焦裕禄干部学院所坚守的人文理念十分耦合。“也正是因为住过全季,才认识全季,最终选择了全季。”席建设表示。

据介绍,50多年前,焦裕禄从兰考的县情出发,坚持把提高人民群众生活水平作为压倒一切的中心任务,而华住也同样坚持以客户需求为驱动,捍卫客户利益,持续为其创造价值。疫情期间,华住为全国抗疫战斗输入正能量,为大量滞留人群提供温暖可靠的避风港湾。统计数据显示,在1月23日疫情爆发至4月8日武汉解封的76天中,华住累计接待住客数量超过550万人次,接待并服务医护人员超过35000人。华住把对焦裕禄精神的理解落实在实践中,这也与华住一直以来强调的人文精神十分契合——将对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切烙印在华住的企业文化中。

无论针对业务还是慈善,华住始终真诚对待住客、员工、加盟商、供应商等合作伙伴,积极打造健康、可持续的供应链生态圈,从而实现平等共生,互助共赢。

至诚至善,华住愿景与公益精神一脉相承

多年来,华住集团坚持关注公益事业,众多温暖人心的举措,充分诠释了其“谨行善业”的企业哲学。

此前,华住集团的助力抗疫行动被北京城市电视栏目评为了2020春节期间特别公益项目推荐。今年4月,全季酒店打造酒店业助农新模式,众筹直播带货政和白茶,进一步推动了政和县茶产业的复工复产和振兴发展。目前,全季遍布中国上百个城市的近十万间客房,每年茶包的采购量超过一千万包。这些茶包不仅招待了全季的4000万住客,也促进了当地的就业、改善着更多茶农的生活。近日,华住还与上海市嘉定区合作,建立扶贫帮困基金,定向捐助云南牟定贫困家庭……毋庸置疑,这些是对华住“平等共生、美好生活”价值观最有说服力的注解。

疫情之下,酒店业是受冲击和影响最大的行业之一,但华住强势坚守,稳住了自身根基,并期待更深入地践行企业社会责任。未来华住将在更多地区复制这种公益模式,以自身带动行业,创造更深远的社会价值。

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