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6月1日，西南航空扩大了买断工龄计划，并向员工提供带薪休假。该公司首席执行官表示，这是为了确保公司能在后疫情时代中“幸存”下来。
西南航空称，公司秋季的载客率可能会下降约30%。
西南航空公司将为大多数员工提供不少于六个月的假期，并向他们支付50%的薪水，飞行员则将获得61%的薪水。最长休假时间会存在差别，“如果需要，会让员工提早复工。”
此外，西南航空将根据员工工龄提供买断方案。具有10年以上经验的员工将获得一年的薪水、医保福利和四年的飞行特权。飞行员将获得五年或65岁之前平均工资的三分之二。
该公司首席执行官加里·凯利（Gary Kelly）在一份文件中说：“这些计划是自愿削减员工人数计划的关键组成部分，以便我们可以保持公司的长期生存能力。”
西南航空是获得数十亿美元联邦政府薪资援助的美国主要航空公司之一。接受援助的航空公司被禁止在10月份之前强制裁员。6月1日，西南航空获得了6.518亿美元的第二笔薪资支持款，预计剩余两期资金将分别于6月、7月收到。
*本文来源：英为财情，原标题：《西南航空提供买断工龄和带薪休假计划，以确保公司幸存能力》。
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