据港媒报道，航空业受疫情阴霾影响，香港航空向旗下后勤员工提出新一轮无薪假计划，员工在今年11月至明年3月期间，将按职级减薪5%至15%，每月放最多4天无薪假。

港航向后勤员工表示，计划属自愿性质，若员工不参与，公司将如常支薪，但若得不到员工支持，公司便不能减省成本。港航坦言，是否裁员，视乎员工参与无薪假计划的程度。

港航表示致力保障大部分员工工作维持不变，但因各地实施旅游限制继续重创业务，导致营运缩减至每周数班客运服务，以及临时性货运包机。此外，向政府申请所得的资助，仅能为业务带来一些缓解。

港航早前已向员工提出无薪假计划，包括机组人员，港航发言人表示，大部分机师及机舱服务员同意参加计划；港航会密切监察市况，相应调整公司业务运作，并致力在情况改善时，缩短无薪假计划。

港航呼吁香港的后勤员工，继续参与新一轮的无薪假计划，减薪幅度将会降低，而大部分机师及机舱服务员亦同意参加最近为他们推出的无薪假计划。港航会密切监察市况，相应地调整业务运作，并致力在情况有改善时，缩短无薪假计划。

机场空运员工协会总干事储汉松说，工会虽然不想见到无薪假计划，但理解疫情下，一切以保饭碗为先。他亦建议机场管理局向航空业界豁免更多费用以助纾困，令航空公司减少推出无薪假计划。

*本文来源：民航资源网，原标题：《香港航空推第三轮无薪假 变相减薪15%》。