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新华旅游要求员工12月起停薪留职，东瀛游否认停薪传闻
本文作者：经济通中国站
2020-10-29
两家公司较早前均获第二轮保就业计划资助。
新冠肺炎疫情重创旅游业。新华旅游向员工发出通告，列明12月起员工需要停薪留职，将分两阶段进行。首阶段将由今年12月1日至明年2月28日为止，第二阶段将由明年3月1日至5月31日为止。公司会于明年2月再审视有关安排。
通告指，新华旅游的员工对停薪留职计划可以有两个选择，即「接受」或「不接受」。员工须在明日(29日)中午12时前回复。
另外，东瀛游(06882)澄清，公司无要求员工12月起开始3个月停薪留职，强调集团财政稳健，从未陷入任何严重困境，对失实报道表示愤慨遗憾，保留追究权利。
东瀛游及新华旅游较早前均获第二轮「保就业」计划资助，分别获批约1200万元和660万元，承诺雇用逾500及约300人。新华旅游曾遭韩国一间旅游服务公司入禀追讨327万元落地费和团费等。
*本文来源：经济通中国站，原标题：《新华旅游要求员工12月起停薪留职 东瀛游否认停薪传闻》。
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