7月15日是第8个世界青年技能日，2022年世界青年技能日宣传活动的主题为“工学一体 技能就业”，旨在提升青年人就业率，激励广大青年劳动者走技能成才、技能报国之路。

服务业是我国吸纳就业人数最多的产业，就业人数占比超50%，其中，作为服务行业代表，华住为14余万名员工提供就业岗位，集团青年人员占比达61.03%。同时，华住通过职业标准化打通技能人才晋升通道，开拓技能人才发展道路。

校企合作：打通大学生就业“最后一公里”

据教育部数据显示，我国高校毕业生人数在疫情爆发的三年中不断攀升，2022年首次突破千万，达到1076万，同比增加167万人。而国家统计局数据显示，2022年4月份我国16-24岁青年人口的调查失业率上升至18.2%，创下新高。

为促进毕业生高质量就业，解决大学生就业难题，华住与全国近百所院校开展技能培养及就业方面合作。2022年上半年，已有千余名学生通过多种通道进入到华住旗下各品牌酒店进行实习及就业，实现职业教育与劳动就业的紧密携手。

“领航计划”开营仪式

与此同时，华住还发起了“领航计划”、“岭秀生计划”、“科技新军”、“集团管培生”等多项人才计划，为优秀青年人提供完善的培养体系及培训资源，目前已有超百余青年人加入该人才发展计划。

据了解，华住的校企合作开始于2010年，旨在通过企业创新课程植入、1+X职业技能认证、行业数字化运营能力等技能培养，提高学生职业技能水平，补充校内实践类教学资源。

今年4月，教育部第一期供需对接就业育人项目首批立项名单公布。华住在2021年度申报的91个项目全部成功立项，其中，定向人才培养项目49个、就业实习基地项目31个、人力资源提升项目11个。通过在教育部第一期供需对接就业育人项目申报过程中的表现，华住集团有幸荣获由教育部颁发的“2021年度高校毕业生就业工作卓越合作伙伴”称号。

华住与湖南师范大学校企合作签约

打通大学生就业“最后一公里”的校企合作战略，与国家重视发展职业教育的方针不谋而合。新修订的《中华人民共和国职业教育法》以法律形式确定了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确提出实施职业教育要以“促进就业为导向”，强调了行业和企业在支持职业教育高质量发展的社会责任。

职业标准化：技能人才也能“步步高升”

《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》指出，完善的职业标准体系更能吸引劳动者走技能成才、技能报国之路。

以华住旗下经济型酒店汉庭的清洁师为例，汉庭为清洁师提供了清晰的职业发展路径和激励制度，设置初级、中级、高级清洁师的晋升体系，并开设“干净宗师”大赛，让清洁师成为“匠人”

今年28岁的梁伟强来自于甘肃陇南农村，4年前从老家来到杭州的汉庭酒店，从初级客房清洁师做起，经过内部系统的技能培训，她通过了中级清洁师、高级清洁师的考核，如今已成为汉庭最年轻的客房经理之一。

工作中的梁伟强

事实上，国家也越来越重视技能人才等级评价。今年4月底，人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》明确指出，用人单位和社评组织要根据不同类型技能人才的工作特点，实行分类评价。对技术技能型人才，突出实际操作能力和解决关键生产技术难题等要求。

严格的工作标准、明确的晋升体系激励技能人才不断向上发展。在此基础上，华住还推出了“华鼎杯”服务技能大赛，巩固一线员工对于服务标准的学习，在内部形成主动提升的良好氛围，实现以赛促学，将优胜者的先进经验赋能给其余员工。

除此之外，今年还是华住推行三级带教体系10周年，覆盖从一线门店员工、店长、区域经理等职级，已经培养了10000余名管理干部以及1000多名企业内训师。

业内专家指出，“十四五”时期我国将进入高技能人才引领的＂技工时代＂，＂人口红利＂向＂技能红利＂转变、人力资源向人力资本跃升，人才技能培训迫在眉睫。