在团队工作当中，当组员都十分积极、主要求变、提出新理念和更好策略时，内向型领导更可能愿意倾听、权衡下属的建议，而外向型领导则会感到被下属夺去了光环，以至于更少采纳下属意见。

内向者 2015-06-29 14:21:18