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为什么Uber看中了来自Expedia的CEO?

本文作者:王延超 2017-08-28
据外媒报道,Expedia的首席执行官Dara Khosrowshahi被选为UBER(优步)的首席执行官。虽然外媒在报道中表示这一任命已经确认,但根据另一家美国媒体Recode的报道,Khosrowshahi还没有接受,旅游媒体Skift亦曾联系Expedia寻求确认,但相关发言人没有任何回复。

据外媒报道,Expedia的首席执行官Dara Khosrowshahi被选为UBER(优步)的首席执行官。虽然外媒在报道中表示这一任命已经确认,但根据另一家美国媒体Recode的报道,Khosrowshahi还没有接受,旅游媒体Skift亦曾联系Expedia寻求确认,但相关发言人没有任何回复。

在过去的半年多时间里,Uber动荡不断,性骚扰丑闻、管理混乱、大批高管陆续离职、专利纠纷、管理层空心化,今年6月份,UberCEO 卡兰尼克迫于多种压力离职,Uber真正变成了一家“无人驾驶”公司。

Uber的麻烦还没有结束,最近,公司的早期投资者、大股东Benchmark Capital和创始人卡兰尼克的矛盾公开化,前者把卡兰尼克告上了法庭,Benchmark认为卡兰尼克在收购货车自动无人驾驶公司Otto时存在对董事会隐瞒关键交易信息的行为,Benchmark在诉状中历数了卡兰尼克原本需要披露的已知信息。对比此前公开信息,Uber 6.8亿美元天价收购初创企业Otto,像极了一场卡兰尼克自编自导的“好戏”。

物色新的CEO

眼下Uber当务之急是寻找一位新的CEO,重整旗鼓,带领Uber继续全球化征程。

Dara Khosrowshahi是一位拥有数年在线旅游高管经验的领导者,他的当选无疑将使Uber直接从中受益,这也意味着优步更需要一位深耕旅游行业的资深领导者,而不是其它行业的有资深高管。

直到最近,董事会将首席执行官的搜索范围缩小到3人,不同的派系支持不同的候选人。通用电气前首席执行官杰夫伊梅尔特是热门人选,但他在周日公开表示主动退出候选人名单。

这三位候选人中的另一位,惠普CEO梅格惠特曼,在上周末会见了Uber董事会,此前,她曾公开表示她不会在上个月接受这份工作。

据BUSINESS INSIDER报道,Khosrowshahi参与了Uber首席执行官的竞选,但之前并没有被提及,直到上周日当选的消息被报道出来,Khosrowshahi的当选让人很意外,这也使他在竞选中成为一匹黑马。

*Expedia现任CEO Dara Khosrowshahi

为什么是Khosrowshahi当选了?

48岁的Khosrowshahi曾担任Expedia的首席执行官12年,在此期间,Expedia的营收从2005年的20亿美元增至2016年的87亿美元,市值大约增长了5.2倍,Expedia成为美国最大的OTA,旗下集聚Hotels.com、Orbitz、Trivago、HomeAway、Travalocity以及度假租赁、租车等知名旅行预订网站。2008年的金融危机重创了该公司,他重新组织并在技术上加倍投入。

Khosrowshahi 2005年开始担任Expedia CEO,1998-2005年期间,他在Expedia母公司IAC Travel担任CFO,IAC于2003年收购了Expedia,并于2005年将其剥离。自1998年开始,在时任Expedia 董事长兼CEO的Barry Diller支持下,Khosrowshahi领导完成包括Expedia、Hotels.com、Hotwire、TripAdvisor在内的一系列并购交易。

在其担任CEO期间,Khosrowshahi又带领公司完成全球扩张,包括在2015年收购两大竞争对手Travelocity和Orbitz Worldwide、收购度假租赁巨头HomeAway等企业。

Khosrowshahi出生在伊朗,孩童时代来到美国,在纽约州长大成人,并加入了美国国籍。他拥有电气工程学位,在进入IAC之前,他就职于金融领域,为投资银行Allen&Co工作。

根据Glassdoor的评级,Khosrowshahi享有“A good leader”的美誉,拥有93%的支持率。

Khosrowshahi的领导能力毋庸置疑,但冰冻三尺,非一日之寒,面对困境中的Uber,对Khosrowshahi来说亦不啻为一项新的巨大挑战,尤其是长期以来,Uber在卡兰尼克的带领下形成的饱受诟病的“破坏性”公司文化。今年6月份,针对公司文化,第三方调查公司给出了47项建议,以帮组Uber彻底扭转公司文化。随后,Uber董事会批准了这些建议,包括加强董事会监督、改写Uber的文化价值观、强制进行领导力培训,以及将包容性和多元化作为优先事务来考虑,然而,这并没有改变员工对公司的态度。

这种文化驱动Uber在全球各地攻城略地,并使Uber成为市值高达680亿美元的非上市公司,但负面效应也很明显,如何解决公司文化建设问题?Khosrowshahi卓越的领导才能能否帮助优步从混乱的过去中恢复过来,还需要未来时间的检验。

针对媒体的询问,两家均显暧昧,Uber表示如果有新的决定会第一时间发内部通知,而Expedia还没有任何置评。

Khosrowshahi走了,Expedia怎么办?

Khosrowshahi的当选也让人开始考虑他和Expedia的一些实际问题。

Khosrowshah离开Expedia后,他目前的高薪也将随之而去,尽管他在Uber能够获得更高的工资。据FactSet统计数字,2016年,Khosrowshah年薪为245万美元。而在前一年,他因与公司签订长期雇佣协议而获得9460万美元的薪金——该协议规定他的任职至2020年结束。

另一方面,如果Khosrowshahi走马上任优步CEO,谁能在Expedia的继任者上获得成功?对于Expedia来说,这一时机并不合适。目前,Expedia正处于整合HomeAway的过程中,并越来越多发力非标住宿业务。虽然在Expedia的排名中,有一些合格的内部候选人来担任CEO,但Khosrowshahi的突然离职可能会给Expedia带来不利影响。


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