经过了数十轮的董事会面、争论和勾心斗角，已经“无人驾驶”长达两个月的 Uber 终于找到了新任 CEO：达拉·科斯罗沙希 (Dara Khosrowshahi)。

科斯罗沙希的上一份工作是全球在线旅游第一大网站 Expedia 的 CEO。他在这次激烈的竞争中最终胜出，对手是通用电气董事长和前CEO 杰夫·因美尔特 (Jeff Immelt) 和惠普 CEO 梅格·惠特曼 (Meg Whitman) 等人。

科斯罗沙希 1969 年出生于伊朗首都德黑兰。

上世纪 70 年代末伊朗发生伊斯兰革命，科斯罗沙希随其家族逃难至北美。“我的父亲后来回国照顾祖父，被监禁了六年，我是母亲带大的。”科斯罗沙希曾在媒体采访中透露。他和妻子 2012 年 12 月 12 日在拉斯维加斯结婚，育有 4 个子女。

1991 年，科斯罗沙希从布朗大学电气工程专业毕业之后，加入了美国最大投行之一的 Allen & Co. 担任分析师。

从 1998 年到 2005 年间，科斯罗沙希在美国电视频道和内容制作公司 USA Networks 先后担任副总裁、执行副总裁等职位。

（他的几位亲属在北美知名度颇高：叔叔哈桑创办了加拿大电子商品连锁 Future Shop。侄子达利安·施拉齐是 Facebook 第一名实习生、Radius 的创始人。）

2001 年，IAC 收购了 Expedia。2005 年，科斯罗沙希担任 Expedia CEO 至今。

他还是《纽约时报》、Hotels.com 等机构的董事会成员。《华盛顿邮报》称，科斯罗沙希在硅谷颇受尊重和欢迎。

他带领 Expedia 成为目前全球第二大的在线旅游服务商、最大的在线机票订购网站。

达拉·科斯罗沙希

科斯罗沙希对于将新科技和出行结合起来很感兴趣，曾力主 Expedia 开发亚马逊智能音响 Echo 上的语音应用。

作为一名实现了“美国梦”的伊朗难民，科斯罗沙希公开反对美国总统唐纳德·特朗普，及其禁止特定穆斯林国家居民访问美国的总统令。

“美国人不明白‘美国梦’的品牌效应在世界其他地方有多强。我就是这个产品的案例用户。

现在，我们的总统想要剔除来自特定族裔和宗教信仰的人，这并非开国元勋希望看到的。”科斯罗沙希在 2016 年的一次会议上提到。

加盟 Uber 之后，科斯罗沙希将负责将 Uber “拨乱反正”：

核心业务上，Uber 仍在全球一些重要市场城市中面临法律风险；技术上，Uber 为开发自动驾驶而收购的 Otto 基本坐实了窃取 Google 无人车技术，使得母公司对自动驾驶的战略投入越发不坚定；公司文化上，Uber 内部糟糕的“混蛋文化”、“哥们文化”(asshole culture, bro culture) 时日已久，而对这种文化默许甚至推崇的创始人兼前 CEO 特拉维斯·卡拉尼克，被迫离职之后仍有很多员工签名想让他回归。

卡拉尼克离职事件的导火索是 Uber 女工程师撰写博客揭露公司内歧视现象，之后卡拉尼克和大股东基准资本 (Benchmark Capital) 的矛盾很快公开化。

基准资本策划了这次“政变”，而和卡拉尼克关系密切的基准资本合伙人比尔·格雷在卡拉尼克离职后也离开了 Uber 董事会。

后来卡拉尼克想要来一次“乔布斯式”的回归，但基准资本很快起诉了他，随后他也反诉了基准资本。

期间，Uber 还传出过女董事夺权、男董事在董事会上发表性别歧视言论的花边新闻。

据熟悉情况人士透露，关于新 CEO 人选的投票竞争十分激烈，而参考标准已经细化到了“是否有 Lyft 股票”一项。

科斯罗沙希现在不太能确定属于基准资本派、卡拉尼克派，还是独立派。

——不管怎样，他都必须弥合这家 700 亿美元估值公司董事会的裂痕。

*本文转载自：Pingwest品玩（wepingwest），原标题：《从伊朗难民到硅谷领袖，他成为了Uber的新任CEO》