荣盛康旅总裁陈斌已离职,知情人称企业发展受阻

大景区 本文作者:张建 2018-07-25
据知情人士透露,荣盛康旅一直难盈利,公司人员流动性很大,主要原因是部分员工一直被要求搞创新,但是又不能获得相关支持,另一个原因是荣盛发展自2017年底开始推行跟投制度“创享计划”,让部分跟投人感到压力巨大。

7月25日,记者从荣盛发展旗下的荣盛康旅投资有限公司(简称“荣盛康旅”)相关部门获悉,该公司总裁陈斌已经离职,目前尚未有人接替其职位。

此前有媒体报道,荣盛康旅数位高管近期陆续离职,包括荣盛康旅总裁陈斌、医养事业部总经理高峻、文旅事业部总经理周江勇、战略运营中心总经理韩晓强。7月25日上午,记者联系到荣盛康旅人力部门,相关工作人员向记者证实,目前系统显示陈斌已经离职,其岗位尚未有人接替,高峻、周江勇、韩晓强尚未离职。

据了解,荣盛发展在2016年开始推进从房地产开发商向生活方式运营商的转变,目标是在未来形成大地产、大健康、大金融三大产业集团鼎立的产业格局,荣盛康旅是这一升级转型任务的重要一环。陈斌曾担任河北省廊坊市广阳区区长,2014年5月加盟荣盛发展,迅速帮助荣盛在环京区域获取土地。随后,陈斌担任公司北方区总裁,进而提升为执行总裁,2016年底开始掌管荣盛康旅业务。

据知情人士透露,荣盛康旅一直难盈利,公司人员流动性很大,主要原因是部分员工一直被要求搞创新,但是又不能获得相关支持,另一个原因是荣盛发展自2017年底开始推行跟投制度“创享计划”,在单个项目上管理层的跟投金额超过100万元,部分项目总经理的跟投金额在1000万元以上,这让部分跟投人感到压力巨大。

*本文来源:新京报,作者:张建,原标题:荣盛康旅总裁陈斌已离职,知情人称企业发展受阻》。

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