继美国加州的迪士尼涨薪后，佛罗里达州奥兰多迪士尼近日也通过了一项涨薪议案。

当地时间2018年9月6日，美国佛罗里达州迪士尼工会成员举行投票活动，通过赞成提高工资和奖金的决议。

据了解，9月5日至6日，共有13673名员工参与此次投票，其中只有116名员工投票反对这项协议，超过99%的员工赞成该项协议。

工会成员以压倒性的投票比例通过了与奥兰多迪士尼乐园达成的协议，到2021年10月，将最低时薪标准提高到15美元。

该项新协议计划在2018年12月将最低时薪提至11美元，2019年3月提高到12美元，2019年9月提高到13美元，2020年10月递增至14美元，直至2021年10月最终达到15美元的标准。

此外，迪士尼还将向每位工会员工提供1000美元的奖金，这部分奖金在之前与工会谈判过程中被暂时扣留，被指责用作谈判的筹码。

工会联盟主席Matt Hollis表示，这是一次历史性的加薪。

此外，作为提高薪资的回报，工会同意迪士尼雇用更多的兼职人员，并要求新员工转正之前在岗位上待更长时间。

目前，美国的两家迪士尼乐园已相继涨薪。今年7月，迪士尼同意在2019年1月前将其加州主题公园员工的最低工资提高至每小时15美元。目前每小时11美元的最低工资将立即上调至13.25美元，明年初将上涨40%至15美元。

“人前欢笑背后愁”或许是美国迪士尼乐园员工的另一写照。外人看来迪士尼乐园是将梦想化为现实的童话世界，但对乐园的部分员工来说，低廉的薪资甚至连基本生活开支都无法负担。

这个自称是“世界最快乐”的地方，却一直被诟病员工待遇不佳。今年早些时候，英国《卫报》曾报道美国迪士尼员工令人痛心的生活境况，由于工资不涨反降，一些员工住不起公寓被迫流落街头、只能靠廉价的罐头、胡萝卜填饱肚子。

《卫报》称，美国十多年来物价飞涨，但迪士尼很多员工的薪水却不增反降——2000年到2017年，迪士尼员工的平均时薪从15.80美元降至13.36美元，降幅为15%。

作为迪士尼四大核心业务之一的主题乐园和度假村占据重要地位。据迪士尼最新财报显示，该公司第三财季营收152.3亿美元，同比增长7.3%，其中，主题公园与度假村业务营收达52亿美元，比去年同期增长了6%。