寒冬之际如何打造精悍的文旅运营团队?执惠给你答案

活动 本文作者:执惠 2018-10-31
真正的高手过招,一招见“生死”,谁将留存?

冬意渐浓。

一位省级国有旅游集团的负责人曾说,旅游虽不缺投资,但项目运营、产品打造都有不少困难,专业人才欠缺,资金承压,优质旅游资源也越来越稀缺,争夺更为激烈。

文旅“江湖”浩大,每年数万亿收入、几十亿游客人次的量级还在攀升,一个竞争更为烟波诡谲的格局正在形成,新老门派变换,巨头万达虽急缩地盘,但不舍作别,近期掌门四处拜码头,砸下百亿切入红色旅游,意图明显。

文旅大时代,千万从业者起伏跌沉,卧榻之侧撕抢加剧,巨头、中小玩家皆难免惶惑不安。

寒冬之际,江湖更为“险恶”,我们需要蛰伏“练功”,练就“独门功法”,在发展战略、项目运营、人才储备、产品打造等方面迭代升级。

真正的高手过招,一招见“生死”,谁将留存?

豪门的起伏

外来豪门迪士尼也曾深陷危机。

迪士尼创始人沃特·迪士尼曾绘制了一张图,明确了电影、漫画书、迪士尼乐园、音乐、电视等资产间的关系、地位,形成彼此间密切协同、互促发展的产业链条,其中电影是核心,比如迪士尼乐园与电影互补等。这些构成了迪士尼发展壮大的前瞻性底层逻辑或公司理论。

(沃特·迪士尼绘制的资产关系图)

沃特·迪士尼去世后,迪士尼的发展轨道偏离,其电影业务不再聚焦动画制作这一核心领域,导致电影收入下滑、迪士尼乐园门票收入增收疲软等连环效应。 

1984年,迪士尼遭遇恶意收购,但最终选择另聘迈克尔·艾斯纳挽回颓势,他将迪士尼带回沃特·迪士尼设定的发展路径中,继续聚焦动画制作业务,实现票房收入、主题公园客流和营收利润等大幅增长。

《哈佛商业评论》的一篇文章认为,沃特·迪士尼绘制的那张图描绘了迪士尼各类资产间的互补性商业模式,还暗中揭示出整个行业的未来发展趋势,并就迪士尼未来可能涉足的相关竞争性领域提供了指引,根据这一理论打造出资产和能力结合会随着时间的推移有所发展,但是理论本身基本没有变化。

比如迪士尼收购21世纪福克斯,不仅为自己增加流媒体入口,还将后者的X战警、神奇四侠等超级英雄IP收归囊中。

每家公司都有一套发展理论,但却鲜少达到迪士尼理论的前瞻性,几十年的坚挺和适用,因为它量身定制,在将公司独特资源、能力与其他资产有效结合时,能够创造持久而有效的价值,在市场变换时不迷惘,披荆斩棘抵达目标。

国内的华谊兄弟、光线传媒欲复制迪士尼路线,正热衷将电影IP落地,打造实景娱乐项目,但它们的发展理论某方面是“投机”的,是在逼仄的电影市场中寻求突围变现、正常而又冒险的做法,部分项目背后的地产身影,也将它们的价值创造路径与迪士尼区别开来,其并非一种新颖、意料之外的价值创造方式。

在“跨界打劫”文旅市场的新入局者中,地产商冀图分一杯羹,寻求转型。可万达折戟、中弘跌沉,更多的地产商在债务高企、项目运营难困境中还没找到一个突破口。

而那些久浸文旅业的传统玩家们日子也不如从前舒适。黄山“下山”、峨眉山“重上峨眉山”,寻求迭代升级,有进取之态,也有仓促应对时势的无奈。

文旅市场的蛋糕在做大,但撕抢将更为残酷,玩家的每一次选择或都是一次赌博,一次押错或满盘皆输,谁将赢得终局,或将取决于有无一套透视产业迷障,足以支撑十年、二十年乃至更长时间的发展理论。

这套理论,你有吗?

运营的毫厘之间

每一套发展理论最终落归到具体项目,这是更细微的考验,有时可能是致命的。

在寻址、筛选,前后历经20年后,全球第四个迪士尼度假区1992年在巴黎建成开业,迪士尼“磨刀霍霍”进入欧洲市场,却被现实轮番暴击,巴黎迪士尼亏损已近20年。

开业时机和选址欠佳、文化的认同差异等,是巴黎迪士尼失败的主因。因对客流预估过于乐观,巴黎迪士尼的规模较大,后为挽亏不断扩建,走入投资—亏损—投资—亏损……的恶性循环。

香港迪士尼同样日子难过,2015年-2017年连续三年亏损,为挽亏也计划扩建,由现在的7个主题区增至9个。

巴黎、香港的迪士尼能否走出亏损“黑洞”,还要打个问号。

反观东京迪士尼,局面迥异,自1983年营业至今,其入园人数和营收连续35年双增长,回头客率超过80%。背后是运营的极致追求,比如服务。东京迪士尼原首席运营总监齐藤茂一曾透露,在东京迪士尼,扫地是最受欢迎的工作。虽有些夸大,但可见东京迪士尼服务的独到。

东京迪士尼将扫地从简单重复的劳动变成有创造性的工作。比如清扫员平时在家会练习画卡通人物,时不时在游客面前露上一手,“取悦”游客,游客夸赞,清扫员获得职业成就感。

齐藤茂一说,东京迪士尼将清洁放在第一位,要把东京迪士尼打造成全世界最清洁最干净的主题公园。清扫员团队成员都很优秀,不乏日本排名第一的私立大学学生。

细微之处见真章,唯有东京迪士尼做到,说明运营不易,而更大层面上的全盘操控的运营功力考验,更是如此。

运营不力或就此坠入深渊。

河南洛阳龙潭大峡谷风景区,成为我国第一个破产的5A景区;投资20亿,号称“成都周庄”的成都龙潭水乡运营4年后,成为“空城”;云南最大地接社“闪崩”,负债10亿元濒临破产;万达兵败长白山项目……

更多的文旅项目正进入运营阶段,失败者将更众。

你的项目运营能力怎样?

站在潮头,还是困于暗涌

凛冬寒夜,文旅新潮,未来五年、十年乃至二十年,谁矗立潮头,谁又将被困于暗涌间?

文旅业者、文旅企业如何突破自身边界壁垒实现进化?

如何重构自己的理论系统洞察前路?

如何找到那个致命的痛点?

如何练就非凡一招?

终极之问是:如何成为一个文旅高手?如何打造精悍的文旅运营团队?

你需要高手亲授独门功法。

执惠四年前成立时即定下服务文旅之愿,基于场景、内容和运营建立起的三维分析模型,已显现出执惠对文旅产业逻辑、走向的洞见之力。

四年来,以这一模型为指导,执惠构建了专业服务团队,包括20多位国内顶尖文旅分析师/记者团队,输出2万多篇文旅专业分析文章;建立了国内专业领先的探索文旅大消费研究院,拥有专业的第三方大数据资源整合能力,建立了完善的文旅产业大消费数据库,拥有科学的大数据分析系统,输出了50多篇专业研究咨询报告。

建立在专业基础上,执惠执着于服务赋能角色,期许解决文旅行业的痛点难题,已对不少文旅企业进行定制培训,包括焦作中旅银行、同程旅游、某省级旅游集团等。

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焦作中旅银行培训

焦作中旅银行的参与培训者曾给予培训“醍醐灌顶”等高度好评,这在于执惠的培训内容深知其需求和痛点所在,对其的认知进行升级迭代。

执惠已接触和链接了1000多个文旅目的地/景区、500多个文旅运营机构、800多家文旅内容供应商,链接了上中下游企业。

执惠组建的顾问团队有500多位文旅专家,他们来自政府包括文旅主管部门、国内顶尖文旅企业、资本机构、研究机构、国外优质项目操盘手等,他们都是将亲授“功法”的高手。

“江海资源”下,执惠已拥有强大的培训课程设计能力,由执惠首席内容官峨眉峰亲自担任定制培训框架设计师,通过洞悉欲成高手者的需求,无论是中高管还是基础服务人员,涵盖所有文旅企业类型,都可提供适配的独门有效的“功法”。

执惠文旅研习舍的主题公园研究与全流程解剖、文旅目的地投融资、文旅多维论等线上课程,已显现执惠设计培训课程的精准度。

我们为培训方量身定制发展理论,能让你完善乃至重构公司发展理论,形成前瞻性视角,预测洞察行业走向、客户需求,并挖掘企业业务的价值点,构建企业众多资产间的互促协同发展模式,为你找到新颖、意料之外的价值创造方式提供路径,提供类似迪士尼的前瞻性战略打法;

我们提供“贴身”服务,为你提供有效提升团队整体运营效率和能力的有效路径,迅速成为项目运营高手;并在有的放矢间,使你具备人才战略优势和产品迭代能力;

我们还提供及时精准的政策研读,让你洞悉政策背后的机遇。一个机遇的领先把握,一个深坑的及时避免,都意味着超越。

江湖“险恶”,淡季练功,来日比招见真章。

想为您的企业量身打造定制培训课程?了解具体内容请添加小蜜微信(tripvivid5)。


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