吴国平：全国人大代表、无锡灵山文化旅游集团有限公司董事长

今年的《政府工作报告》时提出，将落实带薪休假制度，对此，吴国平表示，带薪休假可以让老百姓自由选择出行旅游的时间，可以大大缓解出游井喷现象。同时，可以提高老百姓对旅游景区的满意度。

吴国平表示，带薪休假是当下老百姓非常关心的问题。国务院及有关部门专门多次下发关于带薪休假的文件，提出了一些具体措施。但是，从现在的实际情况来看，我觉得效果还不是很理想。据不完全统计，在中国有条件带薪休假的人群只有30%享受过这样的待遇，还有70%的人没有享受过这样的待遇。我觉得带薪休假的全面落实还是需要一个发展过程，有各种原因造成这种情况。

落实带薪休假制度是惠及民生的实事、好事，它关乎每个家庭、每个老百姓的幸福指数。同时，对扩大内需、挖掘旅游巨大的消费潜力、促进中国经济转型有很好的作用。更重要的是旅游休闲度假已成为中国老百姓的生活方式。李克强总理的报告提出中国已进入大众休闲时代，带薪休假制度是顺应时代、顺应民意的重要举措。

我们是搞景区的，原来一到旅游旺季，景区就是人满为患，抱怨声四起。这给景区的运维管理带来巨大的挑战和压力。同时，很难从根本上解决安全隐患。最关键的是，对游客来讲，游客的体验感大大降低。游客到一个热门的景区，有时候不是看景点，是看人流、看人头，老百姓是不满意的。

一到旅游旺季，交通等基础设施也超出承载量，给各方面的工作带来巨大压力。所以带薪休假可以让老百姓自由选择出行旅游的时间，可以大大缓解出游井喷现象。同时，可以提高老百姓对旅游景区的满意度。真正落实带薪休假制度对老百姓、对旅游景区、对社会各方面是一举多得的大好事。