执惠4月14日晚间消息，安徽九华山旅游发展股份有限公司（股票代码603199，以下简称“九华旅游”）今日公布了其2015年年报。年报数据显示，2015年，九华旅游实现总营收4.01亿元，同比下降2.42%；归属于上市公司股东的净利润0.71亿元，同比增长7.09%。

据公开资料显示，安徽九华山旅游发展股份有限公司成立于2000年12月，2015年3月26日于上海证券交易所挂牌上市，股票简称九华旅游，股票代码603199，发行价格12.08元；控股股东为安徽九华山旅游（集团）有限公司，持股比例32.63%；实际控制人为九华山风景区国有资产管理委员会。截至2016年4月14日收盘，九华旅游每股股价为39.87元，总市值44.13亿元。

九华旅游的主营业务

九华旅游主要业务包括酒店、索道缆车、客运、旅行社业务，具体情况如下：

1、酒店业务：九华旅游在景区及周边经营聚龙大酒店、东崖宾馆、西峰山庄、大九华宾馆、平天半岛大酒店和五溪山色大酒店等六家酒店。

2、索道缆车业务：九华旅游在景区内经营天台索道、百岁宫缆车和花台索道等三条索道缆车，提供运客观光服务，其区位优势独特，是九华旅游重要而稳定的收入来源。

3、客运业务：九华旅游下属的客运公司，拥有景区内的客运专营权，提供景区内外部的客运服务，是九华旅游协调整合内外部资源的关键环节，其在自身盈利不断增长的同时，所带来的协同效应也不断提升九华旅游的整体价值。

4、旅行社业务：九华旅游拥有中旅分公司、国旅分公司、九之旅分公司等六家旅行社，在各自的定位市场中具有稳定的客源和完善的营销网络。此外，九华旅游经营的九华山旅游在线电子商务公司运营的在线旅游平台——佑途网，在拓广九华旅游自身销售渠道的同时，也逐步向池州区域旅游资源的电商旗舰平台发展。

2015年九华旅游主要工作成果

（一）创新产品，拓展渠道，加速转型

报告期内，九华旅游重点开展了以下工作：

一是创新产品，积极探索“旅游+”模式。加大对休闲度假游、自驾游、主题游等市场的研究，并积极把握旅游消费的大众化、个性化、自主化等趋势，为游客提供差异化、定制化、特色化的产品和服务。同时，积极尝试同生态农业、休闲养老等行业融合发展。

二是加快推进酒店餐饮转型。重点围绕“地域、生态、特色”做文章，不断优化用餐环境，认真研究大众餐饮需求，高度重视“酒店+”、“互联网+”与现有资源的深度融合，构建新兴商业模式。同时，在餐饮消费日趋理性化、自费化、去权贵化的形势下，以“满意+惊喜”的品牌理念，打造酒店特色文化，提高产品质量，提升增值服务，坚持做出口碑，有效扩大了社会影响力。

三是加大信息化建设，推进“互联网+”渗透力度。九华旅游在与大型OTA不断加强合作的同时，注重自营网络平台的搭建，相继开通了九华山旅游旗舰店、池州旅游旗舰店，并打造出区域型旅游电商旗舰平台——佑途网。此外，九华旅游通过创建“九华旅游”微信公众平台，从文化传承的高度，开拓产品宣传、品牌传播的新渠道。

四是建设完善行愿会员俱乐部。培养了忠实的客户群体，提升了九华旅游的客户价值，优化了九华旅游的市场机构。

五是强化对旅行社的新业务发展、新市场开拓。九华旅游凭借旅行社的企业龙头形象，充分利用航班加密和京福、宁安高铁相继开通的机遇，着重发力中远程、中高端市场，通过互联网平台，实现线上线下高度融合。

六是顺应智慧旅游要求，全力推进自动售票、检票系统、支付系统建设。研究科技化、自动化新项目，不断提升企业形象和游客体验。

（二）强化品质提升，致力品牌经营

报告期内，九华旅游通过构建科学的品质管理体系、制定标准化的服务流程，配合日益完善的检查、考核机制，把品质提升工作常态化落实到企业的每一个细节中，经过不懈的努力，九华旅游全面树立了品质意识，员工报以不断提高的素质素养和专业化的服务水平，让游客充满信任、享受快乐，以强大的口碑和良好的传播效应为九华旅游的品牌形象夯实基础，实现“顾客满意、员工满意”的终极目标。

（三）推进项目建设，增强发展后劲

报告期内，九华旅游重点围绕旅游产业化布局、旅游接待设施整体提升、旅游品牌化打造，加速实施重点项目建设。

一是经过一年多的紧张施工，圆满完成了九华旅游上市募集资金投资项目之西峰山庄扩建项目，现已投入试运营，实现了规模化经营，进一步巩固该酒店在当地的市场主导地位。

二是新增客运大巴35辆，彻底更新了老旧车辆，有效提升了运力，为景区的公共交通安全和秩序提供了良好保障。

三是完善迎仙桥客运站场改造，有效扩大空间布局，实现上下客流分离，为游客的乘车安全创造了更好环境。

四是建成池州市旅游资源展示与服务中心，有效串联起大交通站点与景区的最后通路，为高铁出行游客带来更方便快捷的优质服务，并逐步将其培育成为九华旅游对接新常态旅游的有效平台。

五是九华山精品街工程开工，主体施工正在进行中，将进一步强化游客服务中心的整体服务和体验功能。

（四）强化团队建设，构筑人才优势

优秀的人才队伍是企业立身与承继之本。报告期内，九华旅游以打造“职业、精业、勤业、敬业”的职业人团队为立足点，不断加快人力资源集约化管控体系建设，完善人力资源管理制度和流程，常态化引进高学历、高水平、高素质人才，增强人才储备。全年先后组织三次大型人才招聘会，引进本科毕业大学生100余人，面向全国公开引进“985”、“211”高校毕业人才20余人，不断储备后备人才梯队。同时九华旅游以业绩和能力为导向，营造出公平公正的用人环境，并以完善的薪酬、激励以及福利体系以及和谐人性化的企业价值观，让员工获得个人价值与企业价值的深度契合，不断提升员工幸福感和凝聚力。

（五）实现首发上市，筑牢发展平台

报告期内，九华旅游严格按照法律法规的各项要求，有序推进首发上市工作。在全公司的不懈努力下，中国证监会于2015年2月27日核准了九华旅游首次公开发行A股股票并上市的申请，九华旅游股票于2015年3月26日在上海证券交易所上市。成功跨入资本市场是九华旅游发展历程上的一个重要的里程碑和发展的新起点，不仅增强了融资能力，更极大提升了企业形象，进一步巩固了九华旅游在区域内的发展地位。九华旅游将结合企业的实际发展情况，积极寻找旅游优质资产和资源项目，充分发挥上市公司资本运作平台优势，谋求企业再上档次、再扩规模、再增效益，为全体股东带来更大回报。

（六）加强内部治理，维护股东权益

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