文旅的招商引资和招才引智具有同等重要性，甚至应将招才引智置于招商引资之前。

近期，我在多个地方考察中接触了大量目的地领导，他们普遍面临一个共同任务，即推动招商引资。然而，广泛反馈表明，文旅招商引资存在一定挑战，其与传统工业拥有显著差异：文旅招商引资应与招才引智紧密协同，犹如硬币的正反两面，在持续不断的运营、产生收益之后，投资才能获得回报。

在实际操作中，文旅投资因规模大、见效慢、收益周期比较长，在缺乏健全运营保障情况下，有效投资决策将难以实现，在此背景下，文旅招商引资和招才引智两步并举，将有效解决上述问题。

但切勿将招才引智仅仅视为规划工作。实际上，此观点极易误导。文旅招才引智要从顶层的策划、规划、招商、运营一体化的角度进行综合考量，同时涉及到建设、设计以及运营等多个关键环节，其复杂性极高，尤其需要考虑好产业谋划，把文旅融入到区域经济发展的大格局中，融汇于当前时代产业策划之中，有效确立对文旅的正确认知。两者并行推进，方能实现更卓越的成果。

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