8月30日，Expedia宣布任命Mark Okerstrom为公司新任CEO。Okerstrom 2011年开始担任Expedia CFO，在CEO Dara Khosrowshahi接受Uber董事会聘请成为Uber新任CEO后，Okerstrom成为他的接任者。

CFO Mark Okerstrom为唯一CEO候选人

Okerstrom成为Expedia新任CEO在意料之中，但Expedia董事会没有先推举一个临时CEO，然后在内部和外界寻找更合适的人选，而是直接任命Okerstrom成为长期CEO的做法令人有点吃惊。

不过，Expedia有自己的领导层交接计划，既然内部已经找到合适的接任者，董事会认为没必要再花费一番力气物色其他接替者候选人。Expedia 董事长兼高级行政官Barry Diller拥有可以自行决定事务的投票权。他在公司发布的公告中称，他和董事会并没有考虑除Okerstrom之外的其他候选人。

“我们祝愿Dara Khosrowshahi在Uber担任CEO一切顺利。虽然他离开了，但他给公司留下一个人才济济的团队，我们对此都感到自豪。公司现在领导层有12名高管组成，这是我合作过的最强团队。在Dara离开之前，Mark Okerstrom是他运营公司最主要的搭档，因此，接下来的过渡期对Okerstrom没有任何问题。Expedia董事会没有考虑其他候选人。在Mark的领导及其优秀执行团队的协助下，我相信公司肯定能够保持持续增长，变得更加强大。”

纽约时报在28日报道Uber董事会聘请Khosrowshahi担任Uber CEO后，整个事件发生了戏剧性的变化。

选择Okerstrom原因及其工作经历

选择Okerstrom担任新的CEO，Expedia这样做是为了向投资者强调公司会保持各项工作的延续性，且董事会任命的是一位对公司战略了如指掌的高管，不管是关于HomeAway的整合问题，还是公司网站排列次序很复杂的问题。

Okerstrom参与了近年来公司做出的一系列重大决策，从公司战略到Trivago和HomeAway的并购交易。此外，他还是公司很多重大问题的发声渠道。比如，在今年2月召开的高盛投资者大会上，他在演讲中提到Expedia与Google又爱又恨的复杂关系、公司整合度假租赁业务的进度以及Airbnb给Expedia带来的影响等外界比较关注的问题。

虽然Okerstrom之前没有担任CEO的工作经历，但据说多年来他一直是公司的关键决策者之一，而且可以号召到公司很多重要业务部门的高管，从负责度假租赁网站HomeAway的John Kim到负责Hotels.com网站的Johan Svanstrom。

Expedia在30日发布的公告中称，Okerstrom将会加入Expedia董事会，而离职任Uber CEO的Khosrowshahi会留任董事会董事。

Okerstrom与Expedia董事长、高级行政官及控股大股东Barry Diller一起共事多年。Okerstrom2006年加入Expedia，时任Expedia企业发展副总裁一职。2011年9月起开始担任CFO。除了掌管Expedia财务事宜，Okerstrom还负责企业并购活动以及公司的全球战略。

无论如何，这位在Expedia有六年最高管理层经验的高管接任CEO后要面临过去一年半来遗留下来的并购整合问题，也必须帮助公司重新获得增长势头，以面对来自体量比其大得多的Priceline的竞争。

值得注意的是，目前OTA行业两大巨头CEO——Priceline的Glenn Fogel和Expedia的Okerstrom有一个共同点：他们都对各自的公司了如指掌，但之前都没有担任CEO的工作经历。

三大工作重点：全球化布局、解决本地市场痛点、增加酒店库存

在华盛顿30日下午召开的新闻发布会上，Okerstrom表示Dara离开后并没有新计划推出。主要原因是，自2011年担任公司CFO后，他参与了所有关于公司战略和并购交易的重大决策。也就是说，大多数情况下，Khosrowshahi的战略就是Okerstrom的战略。

不过，在被问及Expedia 2017年全球化布局情况时，Okerstrom表示，企业并购一直是“公司的基因”，在加速内生增长的同时，公司也会抓住机会并购一些企业。

Okerstrom表示，寻找应对本地市场痛点更好的解决方案是公司优先处理的工作，比如拓展像印度这样的新兴市场。

此外，Okerstrom看到Expedia在全球范围内的酒店库存还有很大的提升空间，他表示，Expedia有可能把全世界三分之一的酒店都聚拢到自己的平台上。

未来与Uber加强合作

Expedia新任CEO Okerstrom表示，未来公司将与Uber进一步加强合作，并称Uber打车业务刚好能够完善Expedia的旅行服务，他之前的上司现在领导Uber这也双方合作提供了便利条件。

关于这方面，Expedia未来会有很多与Uber新任CEO合作的机会，因为Khosrowshahi目前仍是Expedia董事会董事。 

不管是酒店、租车还是目的地旅游活动方面的合作，Okerstrom表示，他对公司未来的发展前景充满期待。

新任CEO Okerstrom内部邮件

在公司宣布领导层发生变动后不久，新任CEO Okerstrom向全体员工发了一封邮件，邮件全文如下：

Expedia团队，

最近几天公司发生了很多事情。

相信大家都看到了我担任Expedia总裁兼CEO的消息。我与Dara一起共事近11年，我比大多数人都知道他的鞋子尺码——很大的尺码！他是一位能力超强又有远见的领导，是包括我在内很多人的导师，我把他视为真正的朋友。我不想再说“请大家跟我一起感谢他并祝愿他在新的工作岗位上一切顺利”之类的客套话，这些也不足以表达我们的感受，不是吗？在此让我代表公司全体员工向他表达衷心的感谢，感谢他离开后给我们每个人留下的巨大遗产。我不得不说，Uber是一个非常幸运的公司。

展望未来，首先我想说，很荣幸被董事会委任带领Expedia这个伟大的公司开启下一段的发展历程。当前公司正处于发展历史上状态最好的阶段，既令人羡慕，又令人担心。但是，我们依然面临强大的竞争压力，公司未来还有太多需要提升和增长的机会，比如进一步布局全球化、实现业务快速增长、为顾客、合伙人、员工和股东提供更好的服务或创造更多的价值等等。我们未来还有太多的事情要做。

那么，你们会期待我对Expedia未来制定很多计划吗？长话短说，我认为我基本上会延续公司之前制定的战略路线。在过去的11年里，我深度参与了公司很多战略和财务方面的重大决策，所以我没有一份“完全不同于Dara在任时战略”的待做事宜清单，即使有也要花很多钱。我现在要做的是多听、多学、多了解公司以及多花时间进行自我提升。我一直比较关注的是，我们如何成为更好的科技公司，更重要的是，我们如何加大创新力度，为我们的客户和合作伙伴提供更有价值的产品和服务。所以，近期而言，你们可能会看到我会提出很多问题，倾听各部门业务运营状况，当然在这个过程中也肯定会犯一些错误（提前向大家道歉）。

我很幸运能够跟Expedia史上最强领导团队一起管理公司，客观地说，我们的高管团队也是一流的。毫无疑问，整个TLT是非常出色又很专注的团队，他们长期专注于自身的业务。尽管我们对在过去二十多年里取得的成就倍感自豪，但实际上相信每个人都希望做的更好，希望真正把公司的潜能发挥到淋漓尽致。我相信公司，也相信你们——过去相信，现在相信，未来也相信。以我多年来对Expedia员工的观察看，只要我们制定清晰的路线，保持专注并执行到位，我们就能成为世界上技术和旅行方面一股不可忽视的力量。

我期待不久就能与你们进行交流。我现在对开启公司及个人下一个篇章非常激动。提前谢谢大家未来让Expedia继续成为一个特别的工作地方。

*本文由执惠分析师李海强（WeChat:lhq434849653）编译自Skift,欢迎关注、交流！