执惠
刘爽
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什么是创业中最难的事？有人会说融资、有人会说找资源，但据现实表明，找人是创业者最头疼的事。如若企业拥有一支骁勇善战、同心并力的团队，创业成功率将大大增加，但这往往需要创业者付出巨大精力，并且稍有不慎就会功亏一篑。
创业公司最容易犯的错误是过和不及。
人在一个公司，如果你只会把他当成本，那不是好的CEO，不是好的人力资源。
一年前的十月，我离开了华为，不咸不淡。这个十月，和我一同入职的先生也离开了，华为的男人已经沦为牲口，女汉子侥幸为人，窃喜吧。而我，就此别过......
狂奔，贴身肉搏，竞合转变，四处突围，这是过去七年王兴的真实创业状态。如果想把美团点评带到千亿级别的体量，他要走的路还很长。
对于丁伟来说，现在是劫后余生的时刻。
在国内，有人称他是“网络安全教父级人物”。这个名头之下，是不能轻易说出的黑暗和痛苦。他来到了另一个世界。
韩国辉加盟当当大文娱，将在媒体链及线下主题旅游场景等领域提升当当影业IP应用范围及价值。
10月23日，中国电音第一品牌麦爱文化宣布于近日完成千万级人民币A+轮融资，由专注文旅大消费投资的知名投资机构左驭和文娱领域知名机构乾元资本投资。
从缺乏产品与市场的相配到团队成员的不和，创业失败的理由有千百种。如果要排个顺序，最击中要害的理由会是哪些？又如何避免？
创业不易，成活率也低得可怜。建立一家有效率、有生态的创业公司，能够成功的可能性也会大大增加。 其中人才起到的作用是很关键的，但大概是因为“人多力量大”的观念，大多数创业者对“团队扩张”有种莫名的执念。其实，人数不是成功路上的必要条件，人数在某些时候甚至和创业公司的成功成反比。人员增多，效率变低，许多事情反而力不从心。
进化是今天创业环境所必需的，一家公司如果2-3年没有变化，没有所谓的进化，这家公司必死无疑。因此我们要以进化的方式面对这个时代的变化。
急于扩大规模就像是一剂初创企业毒药，这剂毒药的成分究竟是什么？如何避免饮鸩止渴？
